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为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级企业家或先进专业技术工作者称号的。
随着职称评审改革意见的逐步落地，部分地区部分专业系列的对中级职称实行以考代评的政策，比如山东省潍坊市建筑工程序列中级职称。湖南对于建筑工程序列中级职称以考代评已经实行18年。 [5]贵州哲学社会科学、新闻、出版、自然科学研究、农业技术、图书资料、图书资料群众文化专业、文物博物、艺术、工艺美术、档案、体育系列、翻译系列民语专业、播音、律师（时间已调整，详见第6条）、非医疗机构药学、工程技术（含建筑类）实行以考代评政策。
高级职称的待遇通常高于中级职称，享有更高的工资、福利、津贴等，同时也有更多的职业发展机会和晋升空间。在教育领域中，高级职称的教师通常可以担任学科带头人、教研室主任等高级职务，具有更高的教学水平和科研能力。
职业发展：拥有高级工程师职称的工程人才在就业市场上具有更高的竞争力，无论是在私企还是国企，都能获得更好的就业机会。同时，这也是事业晋升的重要条件，例如技术总工程师、项目经理等职位通常需要高级工程师职称。
福利待遇：拥有高级工程师职称的人在退休时会有一定的补助，会增加退休金。另外，一些城市对于落户有一定的要求，而高级工程师职称可以带来很多便利。
公司发展：对于建筑企业来说，拥有高级工程师职称的人才能够满足企业资质提升和项目招投标的需求。在建筑企业提拔人才的时候，是否拥有职称证书也是考虑的因素之一。
个人成长：高级工程师职称是个人专业能力和综合素质的体现，能让人在业内更受重视，获得更多工作机会和资源，有助于个人成长和提升。