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工程师四个等级的划分：
工程师分为四个等级，分别是助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。
工程师职称等级划分很多申报人员次申报时都是云里雾里的，其实就是这几个等级的划分，职称人才在申报过程中或多或少会遇到一些其他的问题都可以解决，关注我们咨询更多了解更多。
高级工程师评审条件如下：
副高级工程师同时满足以下条件：
1、具有工程类本专业或相近专业大学本科学历
2、并取得工程师资格后满 5 年；
3、社保缴纳满足相应年限。
根据省人力社保厅、省经信厅《关于印发<关于推进工程领域职称社会化评价改革的意见>的通知》（浙人社发〔2018〕128号）精神，取得一级注册建筑师、监理工程师、一级造价工程师、一级建造师等建设工程技术专业职业资格人员，所在单位可聘任其担任相应中级工程师职务，并累计计算聘任时间。
正高级工程师同时满足以下条件：取得高级工程师资格后，实际聘任高级工程师职务5年以上。
往年职称评审不通过情况整理？
一、学历年限不清楚，学历专业不清晰
职称评审无论是初级职称、中级职称还是高级职称都是受学历限制的，很多人上报职称申报材料的时候，压根就没有注意自己学历是否符合，因此，必须要清楚职称评审任职年限怎么计算。
二、 业绩证明出错
业绩证明材料是评职称的重要材料之一，职称评审对提交的业绩证明材料也有一定的要求，其中一点就是提供的业绩材料一定要真实，切记“学术造假”，这是大忌。一旦发现直接一票否决。每年河北省都有因为业绩造假，而实行3年禁评的！另外提交的业绩材料一定要进行筛选，突出重点，突出在项目中的作用。
三、很多人觉得职称评审是不就是整理一下业绩材料，写个论文，因此不重视，不计划，不规划，不提前，甚至连准确的时间节点，甚至申报平台都不知道，往往90%的人都会败在轻视上，到了申报期，一看，继续教育不够，要么就是准备不足，无限次退回修改，退回修改，后鼠标一扔，键盘一甩，不干了！然后结果就是又错过一年！因此，一个合理的职称规划，是2024年提前通过的关键的一步！
高级职评聘起来竞争是非常激烈的，不但要符合基本的学历要求，还有一定的的科研和工作成果，尤其是现在环境下，很多单位实行职称评聘分离，不但要评上高级职称，还要被单位聘任才能享受相关待遇，所以晋升高级职称压力也是蛮大的。